为何雇主喜欢50岁上下的家政阿姨呢？刚刚接到一个雇主的来电，需要大家给她选几个50岁上下、烧饭美味的家政阿姨，雇主说她就要家政阿姨稳定长久的干就好了，她们家是三口之家，租房面积200个平方左右，爸爸妈妈上班孩子上学，找个家政阿姨烧饭保洁，就要50岁上下的。


那样为何呢？这个雇主说年轻的家政阿姨不稳定，心也不在工作上面，私生活也非常丰富，而50岁左右的阿姨就不同了，家面的孩子都大了，没什么后顾之忧，休息时间也可以参考她的需要，灵活安排，这就是她重视50岁家政阿姨的重要原因。她们父母期固定的需要家政阿姨，就是50岁的阿姨正好适合，如此的工作合适你吗？

阿姨越年轻，经验和阅历相对就越少，再加上年轻阿姨的选择更多，所以在稳定性方面相对较差，或许会致使雇主消耗更多的精力找适合稳定的阿姨。

而年龄50岁上下的阿姨，子女大多已成家立业，家庭生活已经进入相对稳定的状况。她们了解自己职业生涯不长了，会格外珍惜每一次工作机会，稳定性高。而且相对青年来讲更可以吃苦，再加上工作经验和阅历丰富，面对孩子的健康情况和老人的身体异常，可以更迅速地知道和做出反馈。

另外，虽然家政薪酬有行业参考标准，但50岁以下的阿姨薪资水平一般是高于50岁以上阿姨的。这应该不包含月嫂，由于月嫂凭的是经验，50岁的月嫂，只须身体好，健康整洁，应该是明智雇主的最佳选择。