1、尽可能不要请当地人当保姆。

虽然工作没贵贱之分，但不少人都感觉保姆的工作不太体面，通常都是外地人干居多。当地人假如干这个一般需要都会比较高，而且容易挑三拣四，用朋友的话说是比较拽。当然这个也只不过切身体会，更不是贴标签的。

2、工作量宁可从多到少都不要从少到多，丑话说在前头。

相信每一个打工的，都不喜欢老板在没涨薪的状况下，不断增加我们的工作量。所以在面试的时候，更很大概和保姆描述一下大概的工作范围，在保姆来到的不久前，就要立好规矩，即便还不是非常会做，学习阶段，也得让她了解什么活是是她的。省的日后她会感觉主人家愈加讨厌，一直给她加活做。不要以为她刚来就想着少给些活她干，将来慢慢加上去，她会感谢你，如此反而容易让她有愈加多“额外活”的心理。

3、辞退保姆更好事前秘而不宣，为防保姆忽然离职可以留几天“押金”。

遇见不认可的保姆或者保姆有表态说可能家有事做不长的时候，一方面要稳住她，不要让她了解你也已经不计划用她了。当已经在中介密识到新保姆后，再和她摊牌。更好是一摊牌--结账--走人，如此做的目的是以防一些心胸阴暗的保姆在临走之前把怨恨发泄到不会表达的孩子身上。我的朋友就遇见过如此的保姆，摊牌后，让她过两天新保姆来再走，后来保姆走后，在孩子的口袋里发现有两颗图钉。另外，为预防有的保姆忽然辞职叫你措手不及请不到保姆，可以留几天薪资作为“押金”，并且在合同上注明至少提前七天公告雇主不计划继续做下去，一个朋友的钟点保姆就是如此放了她鸽子，搞得她非常被动。