第一，我把保姆比作动态消费品，并不是我对保姆有哪些怎么看，而是为了让雇主愈加知道自己请回去的保姆。大伙不要钻牛角尖。

买家在商场购买一台风扇回家，性能从商场转移到家，基本一样，我称之为静态消费品。风扇它不会由于转移场地而变成空调，也不会由于改变主人而变成收音机。

为何我说保姆是动态消费品?由于保姆会变，雇主也会变。雇主在家政公司面试保姆时，明明各项条件已谈妥，回去用起来，就不是这回事。相信不少雇主深有感受。

保姆与雇主的变，导致了保姆是一个动态消费品，它是在雇主消费的同时，不断变化。有些变得愈加好，有些变得愈加差。

具体缘由如下：

1、客观上，同一屋檐下相处。同事容易同住难。

保姆不同企业的职员，企业的职员只不过在公司同事工作，工作完后，各自回家，对于生活基本影响不太。保姆与你同住一屋檐下，同住屋檐下的影响相信大伙了解，夫妻之间尚且很多摩擦，何况文化层次不一样的雇佣关系。我并不是看不起保姆，而是，做得来保姆，文化一般不高，多数小学或者以下，初中以上的极少，更不要说中专本科了。雇主文化恰恰相反。两者文化或生活形成强烈反差。日久必变。

假如雇主一直以我们的道德标准来衡量保姆，会活活气死。

说到这，我顺便插句闲话，既然雇主与保姆之间文化反差这么大，雇主何必同保姆斤斤计较，甚至生气?这叫自寻烦恼。

2、主观上，彼此不满。雇主对保姆的不满，表目前，保姆保洁度不适合，做饭口味不适合，带孩子方法不适合，说话方法不适合，生活方法不适合等等。保姆对雇主的不满，表目前，伙食不适合，休息不适合，生活空间不适合，薪资不适合，说话方法不适合等等。伴随时间的推移，不满越积越多，最后爆发，要么雇主辞退保姆，要么保姆离职。

有的保姆说某位雇主尖酸刻薄，但我安排保姆过去，保姆说雇主非常不错。有的雇主说某个保姆好逸恶劳，但我安排她去第二家雇主工作，雇主说保姆非常不错。这样的情况不是偶然，而是我天天都遇见。每一个人的性格特点与处境等有差异，需要自然就不同。

世上没有尖酸刻薄的雇主，也没好逸恶劳的保姆，只有不适合。有的保姆就喜欢尖酸刻薄的雇主，她觉得这是提升自己能力的机会，有的雇主就喜欢好逸恶劳的保姆，她觉得有个人伴随她在家就满足了。

一个人假如不为非作歹，不违背社会道德，大家就不可以说他好或者坏。

假如不适合，就多磨合，多调教，假如还不适合，就换。无论是雇主，或者保姆。

请保姆是请服务，不是请生气，放宽心态，你会发觉，每一个保姆都有可取之处，就看适合不适合你。

适合你的保姆，才是最好的保姆。