聘请月嫂之后可能遇见的几个问题：
①月嫂不愿家务劳动
“月嫂”的基础职位职责是照料孕妇和孩子，但一些家里觉得自己是掏钱请了个“家庭保姆”，觉得家里的一些杂活都是月嫂分类别的工作中。事实上，倘若把月嫂当勤杂工大呼小叫，让月嫂替全家人煮饭洗衣服，这事实上是分散化了月嫂的活力，反倒风险其对孕妇和孩子的医护工作中。除此之外，还一些月嫂不愿洗孕妇的贴身衣物，是因为月嫂企业有需要，怕月嫂因而手里带了病菌，对孩子不好。因而，在雇佣月嫂时，孕妇最好是与月嫂企业签协议，把月嫂职位工作职责的事一项项写出来多方面确定，那样，顾主困难感觉月嫂“躲懒”，月嫂也困难感觉顾主“老提非分规定”。
②月嫂夜里睡得死，基础无论小孩子题
即使是服务承诺夜里带小孩子的“高薪职位月嫂”，也不太可能24钟头工作中，倘若孕妇和亲人期望月嫂夜里警觉些，应在夜里17点后23点中间接任月嫂的工作中，在这里一段时间让月嫂适度歇息，后半夜月嫂站起照顾小孩子也会有精神实质有精力。
③月嫂留手指甲戴耳饰，担心划伤小孩子
有效的规定是可以当众跟月嫂提的，千万不要窝心里。比如规定“月嫂”重视清洗卫生，修指甲，不戴所有装饰品，以防刮伤孩子，不需要孩子和孕妇的厨具和杯子等，不随便索取不科学的花费和物件等。倘若月嫂对你的有效建议未予听取建议，可以依据月嫂企业拓展交流交流和调处。
④月嫂不喜欢说笑，家萎靡不振
一些客户挑问题的并非月嫂的技术性，只不过月嫂的性格特点性子，这表明越来越多的家里关心到月嫂对提高孕妇心态、缓凝家里抑郁状况的效果。自然可以与月嫂交流交流，想尽方法使之愈加乐观而不害羞。但好办法，還是在刚开始，就对所请月嫂的秉性与爱好明确提出肯定的规定。真实的好月嫂，不但技术性扎实、为人摆正，也要满怀善心来服务项目，以“解人之难”为自豪。这需要月嫂有一副热心，客户在招聘面试月嫂时，还要很注意到这一点。