家政公司没底薪只有提成合法吗
不合法。 公司不可以没底薪，任何签到劳动合同的工作都需要保证职员收入达到当地最低收入收入水平，一般都是要设定最低薪资，之后提成阶段式提高，不可以单纯设置高提成无底薪。 家政公司指的是提供室内外清洗、打蜡，房子开荒，月嫂、育婴，催乳，老年护理员，护工，钟点工，涉外家政，别墅管家，等服务的公司。家政公司又称保姆公司，指的是提供、月子护理、家庭管家、老人陪护、管道疏通、开荒保洁、室内外清洗、打蜡、清洗地毯、沙发、月嫂服务、管家、钟点工等服务的公司。
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家政业务员提成策略。
你应该总体计算一下，可以保障专职职员的薪资在1500左右（成都区域，营业额普通的话）就差不多。但不通区域不同。还有就是可以使用区段提成。譬如说，营业额到10单内一个提成比率，20-50单一个提成比率，50以上一个提成比率。如此才能提升他们的积极性
我是家政公司,目前给保姆找了一份4000元的工作,请问公司如何提成？
家政网(https://www.ttweixiu.com)记者还为大伙带来我是家政公司,目前给保姆找了一份4000元的工作,请问公司如何提成？的有关内容。
第一你给保姆找工作之前应该有合约的，根据合约就好了。 如果没合约的话，你就要个三百到五百吧，反正我的意思是尽可能低点，但重点是你可以和他说期望她多介绍点顾客给你，毕竟在这个行业她碰到的老乡之类的都是你潜在的顾客。只须你顾客多了，你就不怕，都可以自己开公司了。以上就是家政网为大伙带来的家政公司没底薪只有提成合法吗，期望能帮助到大伙，知道更多有关信息，敬请关注家政网。更多有关文章关注家政网：www.ttweixiu.com免责声明：文章内容来自互联网，如有侵权请准时联系删除。