】“去年朋友请月嫂只花1000多元，今年居然翻了一倍！”为了给待产的老婆找月嫂，家住南湖花园的小赵一有空闲就往家政公司跑，让他惊讶的是，月嫂月薪不低，且非常紧俏。
“从目前开始到正月前后，是一年中需要最旺的时期。”昨日，记者探访江城家政市场，很多家政公司负责人表示，从“招兵买马”到加强培训力度，为面对激烈的市场角逐，家政公司已从目前开始“备战”年关。有家政公司表示，已将资深月嫂的薪资提到2000元，可仍然面临较大的用工缺口。
2成客户预约新年前后
“客户担忧春节前后没人手，也有老顾客由于种种缘由想换人。”武汉小黄家政服务公司负责人黄建华介绍，现在接待的客户，有1/5左右是为春节预约人手。
“除去月嫂，钟点保洁职员的需要也蛮大。”武汉炎黄家政集团业务经理李向歌说，近年来伴随生活质量的提升和家居意识的转变，愈加多的市民倾向于请保洁职员进行专业清洗。“像新年如此的传统节日，用工需要一直是最大的。”
薪资“起步价”涨五成
去年，江城家政服务公司给出的月嫂薪资平均在1000元左右，而今年很多公司表示，“起步价”已经涨到1500元。一些可以陪婴儿睡觉的“住家月嫂”，则可以拿到1800元以上；拥有国家劳动部门颁发资格认证的“育婴师”，每月薪资能达到2000—3000元之间。
据悉，除月嫂外，其他家政服务职员的薪资也相应增加。对于钟点保洁职员，很多家政公司给出的“市场价”在15元/小时，而去年常见在10—12元之间。
“春节前后，价格一定还要涨。”很多家政公司老板称，每年11月到新年前后，职员的薪资都可谓“一路暴涨”。
不怕涨价怕缺人
“怕的不是涨价，是缺人！”李向歌表示，尽管今年将薪资大幅上调，可要想招到适合的职员，还是“非常有困难程度”。一方面，很多月嫂并不是职业家政职员，过 年期间，很多人选择回家与家人团聚；其次，客户对家政职员的需要也愈加高，“不只需要文化程度、生活习惯，有些甚至会需要身高和籍贯，完全符合需要 的职员非常难找。”
“和沿海城市相比，中部区域对家政服务业的认识还是相对落后。”李向歌说，在武汉，极少见到刚毕业的学生投身家政服务业。“很多人感觉这行不光彩， 给再多的钱也不做。”周围有护理专业毕业的年轻朋友，宁可拿着1000多元的月薪在一些小公司里做行政，也不愿做月嫂，这让李向歌感到非常可惜。
但也有家政服务公司老一直认为，刚毕业的大学生并不合适从事家政服务业。“客户一般会选择35—40岁的女人，这类人一般生活阅历比较丰富，无论是照顾人还是做家务都比较容易上手。”黄建华说，刚毕业的大学生从事家政服务业，反而缺少角逐优势。