月嫂薪资哪个来定
记者在对省城数家家政公司进行采访时发现，一些资深的星级月嫂薪资已经高达2000元以上，
但还是供不应求。
“大家的月嫂服务订单已经排到了今年9月份，资深的星级月嫂早就被预约一空了。”坐落于长江路上的一家家政企业的老板告诉记者。“大家是合肥唯一一家专门从事月嫂服务的公司。”坐落于桐城路上的某公司员工告诉记者，他们的月嫂分为普通级、出色级、星级、招牌级四个等级，记者在他们提供的价目表上看到，24小时的普通级月嫂每月的薪资也达到了1300多元，而招牌级月嫂的月薪资竟高达2800元。
采访中记者获悉，几乎每家家政公司都对月嫂划分了等级，不同等级的月嫂薪资也有非常大的差别，关于月嫂级别的评定也是各家有各家的规范。
由此，有关人士觉得，市场需要量的大增，致使月嫂供不应求，是引起月嫂薪资上涨的重要原因。但至于其薪资由哪个来定，因为现在尚无有关法规，只能暂时由市场来决定了。
月嫂培训哪个来办
采访中记者发现，大部分家政企业的月嫂都是由公司培训的。“大家的月嫂都是请某某医院的大夫专门培训的，培训后给她们发上岗证。”坐落于长江路的一家家政公司员工对记者说。
而坐落于桐城路上的一家家政公司则表示，他们是实行职员制管理，每一个月嫂都是他们的职员，需要送到北京的总部进行培训。然而，记者在办公室却看到，几位中年妇女正在一个婴儿模型上训练按摩指法。记者在和她们聊天中获悉，这就是培训内容之一，合格后即使企业的普通级月嫂了。而她们的老师，就是刚刚和记者说话的那位员工。“那你们还需要再到北京培训吗？”一位中年妇女刚要回答，就遭到了一员工的制止。
月嫂市场哪个来管
据了解，2004年合肥正式颁布了《合肥家政服务协会行业管理规范》，并成立了家政服务协会。采访中，不少家政公司亮牌显示自己是家政服务协会的成员，但当记者问他们家政服务协会的办公地址在哪儿时，却没一个人了解。
随后，记者几经周折联系到合肥家政服务协会的秘书长惠先芳女性，她表示，合肥家政服务协会没固定的办公地址，也没专门的员工，家政服务协会所有些成员都是兼职身份。“家政服务协会并非各家政企业的主管部门，而是一个松散的民间组织，在政府和企业之间起着桥梁和纽带有哪些用途，对各家政公司做政策性引导。”
据了解，现在合肥的月嫂市场没统一的行业准则，各家政公司各自为政，以我们的考核标准来确定月嫂级别和价格标准，这难免会致使同级别月嫂不同服务水准的现象。