要找好的月嫂，需要要做的事就是面试！不管她的名号是金牌月嫂还是钻石月嫂，无论是你婆婆的好姐妹还是你母亲听来的小区哪个家哪个家和哪个家都是请的她，无论是朋友推荐还是合法月嫂服务公司排名前三，都要通过比世界五百强还要严格的面试。

怎么样面试月嫂

面试月嫂，不是简单的见面。大家要通过面试月嫂，对她们的资格条件，能力进行合理评估，从而确定面试的人是不是符合自己需要。那样，面试月嫂要问那些问题呢？我为大伙整理了一些在面试月嫂时需要提的问题和需要注意的地方，大伙一块儿看看吧！

月嫂面试要问那些问题

1、做月嫂几年了？照顾了多少产妇和婴儿？

一般1.5-5年为佳，时间太短的经验少，时间太长的容易消极怠工。每年照顾7-12个产妇和婴儿做合适。譬如假如月嫂说自己做了2年了，那样有过15-25个顾客比较正常。

2、做月嫂之前从事什么工作？

目前不少月嫂为了更容易找到工作，都声称自己原来做过助产士、婴幼儿园老师等工作。可以围绕她以前的工作问一问，看是不是真的有有关经验，确实有当然更好，但没类似经验其实完全不需要担忧，更要紧的关注她为人是不是真诚。假如在交谈中发现她对自己过往职业历程支支吾吾，说不出来太多细节，就要留神了。

3、遇见过最难带的孩子是哪种？

鼓励她多讲一些以前顾客家发生的情况，尽可能详细，如此更能看出月嫂对待孩子的情感，假如真心喜欢孩子的话，能非常明显的感觉到她谈到孩子时开心的情绪。

4、天天的工作程序和内容是什么？

可以看出她对时间的安排是不是高效。月嫂天天的工作很冗杂，勤快的月嫂能非常不错的安排工作顺序，节省时间，并且还要能跟随孩子作息随机应变。一般涵盖清洗房间卫生、帮助产妇护理伤口，做月子餐，给孩子喂奶、洗澡等。

5、产妇吃那些的问题

产妇刚生产完千万不要大吃大补，切勿吃酒精、刺激性、易致敏的食物，月子餐要荤素搭配，营养均衡，保证足够的膳食纤维。月嫂要依据产妇的下奶状况煲催奶汤水。假如月嫂在产妇生产完第一周就筹备补汤，月子餐不放盐等，这类都是不科学的月子餐做法。

6、照顾孩子建议产生分歧，怎么样处置？

选可以与顾客商量的，不要选一意孤行的，通情达理比常识丰富更要紧。一意孤行的人在面试中一般表现为说起话来自吹自擂，洋洋洒洒说一大篇，叫人没办法打断。

7、需要怎么样配合工作？

有些月嫂会对居住环境、工作内容有一些需要，需要提前与月嫂确认好，看能否同意，防止上户后产生矛盾，临时更换。

期望看过这篇文章的准母亲们能找到一个自己称心如意的月嫂，由于一个不如意的月嫂实在太影响产妇的心情了。