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开清洗公司步骤

1.营业执照的申请：第一，申请营业执照，这是开办清洗企业的第一步，需要提交营业执照申请表，并向当地政府提交有关资料，如公司介绍，公司股东名单，营业地址等。2.营业登记：第二步，完成营业执照申请后，需要在当地市场监督管理局进行营业登记，需要提交营业登记申请表，营业执照，组织机构代码证，税务登记证等有关资料。3.税务登记：第三步，在完成营业登记后，需要到当地税务机关办理税务登记，需要提缴税务登记申请表，营业执照，组织机构代码证，税务登记证等有关资料。4.开通清洗公司账户：第四步，开通清洗公司账户，需要到当地银行开通清洗公司账户，需要提交营业执照，税务登记证，组织机构代码证等有关资料。5.购买设施：第五步，购买清洗设施，依据清洗业务的种类，购买相应的清洗设施，以满足清洗服务的需要。6.招聘职员：第六步，招聘职员，依据清洗业务的种类，确定招聘的职位，并组建清洗团队，以满足清洗服务的需要。7.拓展业务：第七步，拓展清洗业务，依据市场需要，拟定清洗服务步骤，招揽顾客，拓展清洗服务，确保清洗服务水平。

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清洗公司管理规范？

保洁职员奖惩规范第一节总则第1条为严明纪律,奖励先进,处罚落后,调动职员积极性,提升工作效益和经济效益,物制定本规范.第2条对职员的奖惩实行以精神鼓励和思想教育为主,经济奖惩为辅的原则.第3条本规范适于公司全体职员.第4条董事会监察委员会和公司监察部负责监督本规范的贯彻推行.第5条本规范适用于未注明条约的其他各项规章规范.第二节奖励第6条本公司设立好下奖励办法:1.大会表彰;2.奖金奖励;3.晋升提级.第7条对下列表现之一的职员,应当给予奖励:1.遵纪守法,实行公司规章规范,思想进步,文明礼貌,团结互助,事迹突出;2.一贯忠于职守,积极负责,廉洁奉公,全年无出现事故;3.完成计划指标,经济效益好;4.积极向公司提出合理化建议,为公司联系家晤士平台申请服务需要;5.全年无缺勤,积极做好本职工作;6.维护公司利益,为公司争得荣誉,预防或挽救事故与经济损失有功;7.维护财经纪律,抵制歪风邪气,事迹突出;8.节省资金,节俭成本,事突出;9.领导有方,带领职员好完成各项任务;10.坚持自学,不断提升业务水平,任职期内获得中专以上文凭或获得其他专业证书;11.其他对公司作出贡献,董事会或总经理变为应当给予奖励的.职员有上述表现符合《晋升规范》规定的,给予晋升提级.第8条奖励程序如下:1.职员推荐,本人自荐或单位提名;2.监察委员会或监察部会同劳动人事部审核;3.董事会或总经理批准.其中,属董事会聘任的职员,其获奖由监察委员会审核,董事会批准;属总经理聘任的职员,其获奖由监察部审核,总经理批准.第三节处罚第9条职员有以下行为之一,经批评教育不改的,视情节轻重,分别给予扣除肯定时期的奖金,扣除部分薪资,警告,记过,降级,辞退,开除等处分:1.违反国家法规,法律,政策和公司规章规范,导致经济损失或不好的影响的;2.违反劳动法规,常常迟到,早退,旷工,消极怠工,没完成生产任务或工作任务的;3.不服从工作安排和调动,指挥,或无理取闹,影响生产秩序,工作秩序的;4.拒不实行董事会决议及总经理,经理或部门领导决定的,干扰工作的;5.工作不负责,损毁设施,工具,浪费原材料,能源,导致经济损失的;6.玩忽职守,违章操作或违章指挥,导致事故或经济损失的;7.滥用职权,违反财经纪律,挥霍浪费公司资财,损公肥私,导致经济损失的;8.财务职员不坚持财经规范,丧失原则,导致经济损失的;9.贪污,偷窃,行贿纳贿,敲诈勒索,赌博,流氓,斗殴,尚未达到刑事处分的;10.挑动是非,破坏团结,损害别人名誉或领导威信,影响恶劣的;11.泄露公司秘密,把公司顾客介绍给别人或向客索取回扣,介绍费的;12.散布谣言,损害公司声誉或影响股价稳定的;13.借助职权对职员打击报复或包庇职员违法乱纪行为的;14.有其他违章违纪行为,董事会或总经理应予以处罚的.职员有上述行为,情节紧急,触犯刑律的,提交司法部门依法处置.第10条职员有上述行为导致公司经济损失的,责任人除按上条规定承担应负的责任外,按以下规定赔偿公司损失:1.导致经济损失5万元以下,责任人赔偿10%-50%;2.导致经济损失5万元以上的,由监察部或监察委员会报总经理或董事会决定责任人应赔偿的金额.第11条各企业领导发现本企业职员犯有本《规范》第三百九十三条规定的行为时,应准时向监察部或监察委员会报告;职员也可向上述部门检举,揭发其他人的违纪违章行为,需要处置.第12条监察部或监察委员会接到报告,检举,揭发,应即报经总经理或董事会批准后进行调查处置.调查完毕,监察部或监察委员会提出《处置建议书》呈报总经理或董事会批准,交有关部门实行并公告受分人.第13条给予职员行政处分和经济处罚,应当慎重决定.需要弄清事实,获得证据,经过必然会议讨论,征求有关部门建议,并允许受处分人进行申辩.第14条调查,审批职员处分的时间,从证实职员犯了错误误之日起,开除处分不能超越2个月,其他处分不能超越1个月.第15条对职员进行处分,应书面公告本人,并记入档案.第16条职员对处分决定不服的,允许按监察规范规定提请复议;对复议决定不服的,允许向上级主管机关申诉.第17条受处分的职员,在处罚事情未了结之前,不能调离公司.第18条受处分的职员,能改正错误,积极工作,在1年内弥补经济损失或完成收益指标的,经所在单位建议或本人需要,监察部或监察委员会审核后呈报总经理或董事会批准,可酌情减轻或免除处分

职员规章规范1. 职员守则：遵守顾客、公司拟定的各项规章规范，服从公司安排、调动。热爱工作，团结友爱，文明礼貌，实事求是，工作积极。坚守职位，忠于职守，按时上、下班，不拉帮结派，损公肥私；不能擅自离岗、脱岗、迟到、早退。上班时统一着装，维持好的精神面貌，态度热情，服务周到。上班时统一说中文，不准讲粗话、脏话、家乡话。上班时不可以随地吐痰、吃零食、抽烟，不能大声喧哗、聊天或看书、看报、做与本职工作无关的事情。职员代表公司影响力，在与你所服务的职员发生冲突时，不能顶撞，尽可能维持克制，不能将个人情绪带到工作中去而有损公司影响力。在职位上要认真工作，不能做与工作无关的事情，与同事和上司相互配合，努力做好上级安排所定任务，并按时保质保量完成工作失职或不安全原因，维持工作效率达标。不能偷窃公司、顾客、同事的财物，一经发现，照价赔偿和承担全部处罚，扣除当月薪资作抵押，并作开除处置，情节紧急送公安机关处置，未经允许，不能向外泄漏公司和顾客的机密。工作时积极巡视我们的工作职位，不一样的状况要施以不一样的清洗办法，对于不容易清洗的要尽可能想方法，如不可以处置的要准时告知现场主管或领班，不能因故而推卸责任如在检查卫生不合格者，分别给予批评教育、扣奖金、辞退处置。在工作时，如遇水灾或火警时要准时公告保安职员或现场主管，并积极帮助处置好善后工作。积极同意上级和顾客考评，相互交流、廉洁自律，增则节支，学习公司规章规范，进行精神文明建设，提升公司效益和公司形象，打造一支纪律严明，作风过硬的队伍。2. 职员因清洗水平检查不合格的，作记过处置。3. 职员出现下列状况，将作警告、记过罚款处置。职员上班工作服不整洁、不干净、皱折、破烂的。服饰的纽扣没扣好、领圈、袖口、衣下摆等处的内衣外露、外翻、鞋子不干净的。工作牌没在正确地方佩带整齐，脏、旧、破烂而没准时更换的。头发没按标准进行收拾的。职员需要按时上下班，迟到、早退15分钟之内的。职员在工作范围内说粗话、随地吐痰、穿拖鞋、相互闲聊、呆站、大声喧哗、清洗工具、清洗材料随处乱放、随意舞弄清洗工具或其它棍棒的。职员在上班工作中采集纸皮、易拉罐等废品的。职员将清洗工具晾晒、摆设在公共场地，经教育仍不更改的。对装修工人任意抛洒、堆放装修垃圾时，职员与装修工作或住户争吵的。4. 职员有下列状况之一的作记过或辞退处置职员因清洗水平或者言行举止被管理处投诉的。本公司职员相互争吵的，或与管理职员、顾客发生争吵的。职员擅自移动顾客或客户放置的物品、杂物的。职员在工作中引燃易燃易爆物品的。职员谩骂或威胁别人的。职员在工作时间擅自接私话的。职员故意浪费材料的。职员在工作中，应积极主动的完成我们的清洗工作，在清洗工作中对不容易做干净的地方借故推托的。职员在工作中，对主管指出的不足之处没立即改正或因客观条件不可以准时改正，但又没按期完成的。职员在上、下班途中未严格实行着装需要的。职员迟到、早退15分钟之上者。职员在工作时间内不能以任何理由和借口外出超越15分钟之上或擅自离开工作职位的。职员在工作中躺坐休息、看书、看报、睡觉、乱添乱画、吸烟、吃东西的。职员旷工半天或半天以上的。职员不服从管理的。5. 职员出现下列状况之一的，作记大过并辞退处置，导致损失的按价赔偿。职员随地大小便，严重干扰公司和顾客形象的。职员因玩忽职守，影响工作和导致损失的。职员私自用甲方或顾客办公用品，按偷盗论处。不喜欢护并损毁、丢失清洗工具的。职员如引燃易燃易爆物品启动火警系统，导致人为惊慌和混乱的。职员在清洗各种玻璃、金属表面、木质地面、石材表面时乱划或腐蚀其表面，导致紧急后果的。职员故意损毁或偷藏别人财物、偷吃别人食物的。职员殴打别人的。职员在上班期间，与项目点所在单位发生非工作性接触，损害公司利益公司利益和形象。职员因病、事请假者，如没准假而擅自离开职位者。职员未经公司赞同而擅自离开的。6. 职员有下列状况之一的，公司依据状况给予奖励：工作认真负责，清洗工作做得好，遭到顾客书面表彰或所在工地被评为区、市、省卫生文明小区、清洗先进单位的。职员拾到财物，主动上交顾客、公司主管的，奖励50-200元，并通过表彰。职员如遇突发事件立即告知顾客并积极主动配合做好善后工作的。积极举报有紧急违纪行为的职员，经查证属实的。7、其它事情公司职员如有特殊状况须请假者，应尽肯能的提前告知公司。假期满或未满都不能擅自上班，需要先到公司报到，由公司安排其上班，不然不计薪资。在清洗过程中，发现电梯不锈钢、地面花岗石、墙面、天花、灯饰及其他物品遭紧急划伤、损毁、丢失，要立即告知主管。公司从项目点撒场后，职员需要在第二天早上8：00到公司所公告的指定地址报到，听候安排，不然作为矿工处置。