如皋区域保洁招聘信息
1、招聘职位：保洁员2、工作地址：如皋市3、工作时间：每周五至周日，天天8小时4、薪酬待遇：底薪3000元/月，加班补助5、招聘需要：1、年龄18-45岁，男女不限；2、有保洁经验者优先；3、身体健康，服从管理，有责任心，有团队精神。6、报名方法：报名者请将简历发送至邮箱，邮件标题注明“如皋市保洁招聘”，大家将统一安排面试。
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保洁，上海及未科技公司上海4.5-6千/月
夫妻工门卫保洁招聘招聘信息？
现在，在浙江义乌劳动力市场，很多企业都推出“夫妻工”职位，以降低农民工跳槽现象，稳定队伍。伴随义乌经济飞速发展，熟练工人愈加紧缺，工人流动频繁。为了降低农民工跳槽，稳定熟练工队伍，义乌市推出了招收“夫妻工”新招。笔者觉得，这倒是稳定农民工队伍的良法之一。招收“夫妻工”，表面上看只不过个“1+1”的“加法”问题，事实上是一举数得的“乘数”。近年来，在一些地方出现招工难问题，一些企业即便招来工人，很不容易培培养熟练工，但总是却留不住人。何故？就是由于用工单位缺少人性化关爱问题。他们只重视招来农民工“为我干活”，但却不了解怎么样留住农民工为我“干好活”的这一辩证关系。对农民工的学习、生活、家庭等实质状况极少甚至根本不予过问，一直认为“烧钱招人干事，不愁招不到人”。在这种思想的支配下，一些企业缺少用人留人的好环境，“招工难”、工人频繁跳槽也就在情理之中。农民工除去“打工赚钱”外，恋爱结婚、养儿育女、两性生活、子女上学等实质问题，他们是不能不去考虑的。一些农民工之所以常常“身在曹营心在汉”，频繁跳槽，总是与这类现实问题迟迟得不到解决有关。作为用工单位，要想留住人，让更多的熟练工来为企业的生产和进步出力，就要把农民工当作“家人”，坚持以人为本，多些人性化关爱，帮助解决实质问题，切实消除他们的后顾之忧，打造用人留人的好环境。
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