家政员工培训标准
：1、培训内容：1、家政员工的入门知识：包含家政服务的定义、技能、职业道德等。2、家政员工的技能：包含清洗、洗衣、烹饪、保姆、家用电器修理等。3、家政员工的职业道德：包含礼貌、守时、负责任、尊重顾客等。4、家政员工的职业素养：包含着装、仪表、交流能力等。2、培训方法：1、理论培训：通过讲坛、讨论等方法，让家政员工学会家政服务的入门知识和技能。2、实践培训：通过实践操作，让家政员工学会家政服务的技能。3、模拟实践：通过模拟实践，让家政员工学会家政服务的职业道德和职业素养。4、练习：通过按期练习，让家政员工学会家政服务的技能和职业素养。
怎么样当好家政员工？
至于好处嘛,大家就不需要多说了,大伙也肯定了解一些...譬如涨薪等等方面...还有哪些这个奖那个奖的?无论是为了什么?大家做每一个行业都应当了解大家的行业常识,以免将来在自己身上发生什么不愉快的事情,呵呵...说得太远了,下面我还是把大家专业职员采集有关怎么样去做为一个合格的家政职员常识发给大伙看看吧..详细内容如下19点. 1、家政员工到业主家后，必须要根据业主的意愿行事，主观意识不要太强。要尽快熟知和知道用户的生活习惯，并严格根据业主的需要去做，不要总是强调自已的生活习惯；尽可能在最短的时间内知道用户生活习惯，饮食口味、喜好，起居作息时间，房间生活用品的放置等，切不可自作倡导。争取在拾缀房间时做到物品定位，以防忙中出错。 2、家政员工应当注意摆正自已的地方，任何时候不要喧宾夺主。当业主及其家人在谈话、看电视、吃饭等时，做好自已分内的工作后，应自觉回避到自已的房间或做其它房间的工作，给业主及家人以必要的私人空间。不可以打听主人家和别家的私事，更不要和其它家政员工一块说长道短。 3、注意礼节，不经业主许可不要进入主人卧室，如需要进来工作或有事必先敲门,出去时记住要轻轻的把门带上。平常衣着简朴，不可着过透、过紧、过短的衣服，更不适合化装或佩首饰。 4、个生活活用品需要用业主指定用品，不要用业主专用生活用品，更不可动用业主化妆品，或者因好奇而翻看业主私人用品。要主动帮助业主节省各种开支。 5、在业主家不欺骗业主，但该说的事情说，不该说的别说，更不要把自已家的烦心事在业主面前哆嗦，更不要动不动就在业主家因想家哭泣叹气，切记自已是来赚钱养家的，不是找麻烦的，不要借助业主的好心而向业主提出需要安排家人工作等非份需要，更不可装病吓唬用户。 6、业主的叮嘱和交待要记清，由于语言是什么原因，未听清和未听懂的必须要问了解，不要不懂装懂。交待过的事情不可以让业主总是提醒。做事要有程序，不要丢三落四。 7、不要用业主家的电话可以联系家晤士官方网站右边在线客服（值班热线），需要打电话可以联系家晤士官方网站右边在线客服（值班热线）要到公用电话可以联系家晤士官方网站右边在线客服（值班热线）亭，更不可以把业主家里的电话可以联系家晤士官方网站右边在线客服（值班热线）号码告知其它家政员工、老乡、不相干人等。如业主主动叫你给家里打电话可以联系家晤士官方网站右边在线客服（值班热线）报平安，应事先想姬迹灌克弑久鬼勋邯魔好或用笔记下来再打，并争取长话短说，防止在电话可以联系家晤士官方网站右边在线客服（值班热线）中哭哭啼啼，对家人尽可能报喜不报忧，以免家人牵挂。 8、工作时尽可能小心仔细，如损毁业主家东西，应主动向业主认错，争取业主谅解。切不可将损毁的东西扔掉，或推诿责任。 9、家政员工不能强行需要业主让其休息或增加薪资。 10、不经业主许可不能外出，更不可以私自外出会亲友，更不可把外人带到业主家里。不管业主在与不在不允许看电视。 11、必须要注意遵纪守法，不该看的东西不要看，不该翻的东西不要翻，不该动的东西不要动（诸如东家的宗教信仰的物品）。 12．根据合同的考勤标准，不要迟到、早退、不要随便请假、矿工。 13、在比较讲究的东家家，不要用钢丝球、百结布之类的家政辅助用品，以免引起物体表面的损伤，而使东家引起不满的情绪。 14、帮业主采购平时用品必须要注意做好平时开支日记帐，不能虚报冒领。规定一个妥善的固定地方，专门放置东家遗忘的钱物和你的帐目多余资金。 15、时刻注意安全问题，培养天天早上和晚上临睡前的煤气和电器状况的检查 ；任何时候，陌生人敲门，勿冒然开启防盗门，你要准时通报东家或记下来人的通讯地址；随时看管好东家的老人和孩子，必须要随时注意和保证他们的安全。 16、在做家务时，不要勉强做对自己身体或物品有危险的事情。 17、家里有老人或孩子时，你要特别重视和他们搞好关系，尽可能要使他们喜欢和不能离开你。其实差不多，保姆啊，看护啊，菲佣（菲律宾佣人）啊之类的
家政员工-家政员工主要要干什么呢？
家政员工要掌握爱其他人胜似爱自己，设身处地为其他人换位考虑，尊重其他人的独立性，得意不忘形，失意不变形．要多去数算生命给大家的恩典，在大家的日常90%以上的事情是值得感恩的好事情；只有10%的事情不如意，但足以帮助大家去成长
家政员工劳动合同？
假如签的是劳动合同，应该按月支付固定薪资。其中工作时间和薪资结算依据合同履行。若是公司没办法为职员安排适合工作，还需要职员提供免费劳动，就有点过了。去当地的工会法律援助中心问一下。若是中介，就不需要理会那样多了。你爱咋地咋地～
是可以拒绝的，一般在合同中注明你要重是的是如一种家政内容如当时选择的不是钟点工是可以拒绝的。且现在合法家政一般是会收取等具备会用10块钱，找到工作后再收取当月薪资15%到20%的。将来不再收取。哪说明你找的家政公司不合法。
家务员工和家政员工有什么区别？
家务员工和家政员工是不同的。家务员工主要负责家庭平时的家务活，如清洗、洗衣、烹饪等，还负责家庭的平时管理，如购物、账目管理等。而家政员工主要负责家庭的家庭修理、家装、家庭保洁等，还可以提供家庭的咨询服务，如家庭财务管理、家庭健康管理等。总而言之，家务员工主要负责家庭的平时家务活，而家政员工主要负责家庭的家庭修理、家装、家庭保洁等。
家务员工主要负责平时家务活动，如打扫卫生、洗衣、擦拭和清洗室内外等；家政员工主要负责家庭平时生活，如刷碗、洗衣、做饭、买菜、接送孩子上学等。
你好，家务员工和家政员工有什么区别是：家务员工是指负责家庭平时家务活动的服务职员，主要负责家庭的清洗、洗涤、熨烫、修理等家务活动；而家政员工是指负责家庭平时家政活动的服务职员，主要负责家庭的管理、财务、购物、烹饪、保姆等家政活动。总的来讲，家务员工主要负责家庭的家务活动，而家政员工则主要负责家庭的家政活动。
家政员工资格证书编号多家政员工资格证书编号多少？
当然有，大多数是私人机构方法的，也有部分是地方协会颁发的。编号 是不同的，。
