近年来，国内家政服务业搭上了网络的快车道，进步十分飞速，但仍存在有效供给不足、行业进步不规范、群众认可度不高等问题。

为促进家政服务业提质扩容，达成优质进步，国家对家政行业的扶持和指导在近几年越发频繁，使得整个行业更趋成熟。

加之老龄化社会的到来，“银发经济”的浪潮给家政行业也带来了很多的就业机会和职业选择。因此，进入家政行业的职员大幅增加，那怎么样保证家政职员的服务水平呢？

政府在怎么样促进家政企业提质扩容的文件当中就有提到，大致从以下三方面来剖析。

家政服务行业新动态

（一）支持院校增设家政服务有关专业

报告中指出每一个省份至少有1所本科高校和若干职业院校，开设家政服务有关专业，扩大招生规模。支持家政服务有关专业学生在获得学历证书的同时，获得家政服务类职业技能等级证书。

（二）培育产教融合型家政企业

到2022年，全国培育100家以上产教融合型家政企业，达成城区常住人口100万以上的地级市家政服务培训能力全覆盖。各地要以较低本钱向家政企业提供闲置厂房、社区用房等作为家政服务培训基地，共享职业院校、社区教室等培训资源。对家政企业和家政服务培训基地达成企业减轻负担，这对家政企业的创业人士来讲，实在是一个重大利好趋势。

（三）政府支持一批家政企业举办职业教育

将家政服务列为职业教育校企合作优先范围。支持符合条件的家政企业举办家政服务类职业院校，设立审批绿色通道，简化步骤SEO优化服务。在此背景下，家政企业对职业入职技能培训将提供很多技能提高途径，为想要扩展技能体系，提高技能能力的在职职员提供学习的机会和途径。

家政服务业作为国内的新兴产业，对促进就业、精确脱贫、保障民生具备要紧用途，在将来对整个社会的进步必然会发挥出强大的优势用途。在国家的主张之下，将来家政服务职员的薪酬必然会趋向上涨，而这背后也势必会迎来愈加严格的职业门槛，目前不努力提高自己，将来就只能被社会所淘汰。