其实，在家政服务过程中，不可以只不过家政职员一味的迎合雇主的需要，最后丧失人格。雇主也要与家政职员融洽相处，如此家政职员在工作期间才会更有效率，也会更有信心把工作做好，下面是一些与员工融洽相处的好办法，可以供大伙参考一下：

1、在工作上，应该对家政员工提出适当的需要，不可以放纵不管，要说出你的建议。假如保姆做好了，应该适合地给予鼓励，激起其工作热情，但假如做的不好，也不可以大声呵斥，应该心平气和地同他（她）讲解、交流。

2、在生活上，应该给予家政员工肯定的关心，让她能感到家庭般的温暖，把他、她当做家庭的一员来对待，时不时地在物质上和精神上给予关怀。

3、在人格上，应该尊重家政员工、平等对待，决不可以辱骂，殴打家政员工。侵犯人权。

4、有一颗包容的心，应考虑到家政员工的素质偏低，薪资也不高，不可能十全十美。

5、工作需要不适合一步到位，安排应按部就班，工作上对员工提出适当的需要，明确说出你的建议或建议。

与家政职员融洽相处是每位雇主需要尽力做到的事情，假如不可以和睦相处，那样这将是对家政职员最大的挑战。所以，每位雇主在日常，需要保证每位家政职员有一个舒适的工作环境。